Habiendo asistido a la mencionada reunión celebrada en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales ( en adelante CEOE ) ayer lunes, de las notas tomadas procedo a realizar el presente informe para vuestro conocimiento.
La reunión dio comienzo a las 17h05 finalizando a las 17h40. Preside el Presidente de CEOE, D. Antonio Garamendi, acompañado por su Vicepresidente Francisco Aranda y por la Secretaria de la Comisión de Transporte de la CEOE.
Asistieron representantes de las siguientes asociaciones miembro del CNTC: ATFRIE, FETEIA, CETM, ASTIC, FITRANS, FENADISMER y FETRANSA.
Tras la bienvenida del Presidente, se introduce la reunión focalizada en el Real Decreto por el que se reguló el derecho del trabajo “a la carta”, dentro de los denominados “viernes sociales” creados por el actual Gobierno en funciones.
El choque jurídico frontal al Sector del Transporte de una normativa genérica provoca muchos problemas y una gran indefensión en el transporte efectivo capilar, de media y larga distancia doméstico, e internacional. Con esta norma, el trabajador tiene derecho a conciliar sus vidas familiar y laboral, pudiendo solicitar al empresario la concesión de conciliación de jornadas de trabajo ejerciendo labores desde su domicilio.
Nos referimos a los conductores profesionales, pero también influye hacia el personal administrativo y de almacén. Por lo tanto, el colectivo al que se le destina esta medida es muy numeroso. Desde el sector se respeta la norma, pero para nada es racional.
La no concesión por parte del empresario puede generar ir a tribunales, no teniendo seguridad el empresario la causa objetiva que entienda el juez, más el tiempo que dura dirimir el conflicto ante dicha instancia. Lo que es seguro es que el empresario irá a modelos contractuales temporales, lo que evitará crear empleo, teniendo constancia del grave problema de sector como es la falta de conductores profesionales.
Siendo el Real Decreto inviable para nuestro Sector, las vías a bote pronto que se señalaron en la reunión fueron las siguientes: crear un mecanismo de interrupción de la relación laboral, otorgamiento del plazo solicitado por el trabajador y que el Estado sea quien asuma los costes, o bien que el trabajador pida una excedencia. Pero todas ellas, para el colectivo de conductores profesionales, por su escasez, provocan un grave problema para la realización del transporte efectivo.
Tras la exposición del problema, se solicita a la CEOE como garante mediador de las empresas de nuestro Sector ante los interlocutores sociales y ante el Gobierno, se busque respetar la conciliación y crear un mecanismo que logre un sentido común ante nuestra especialidad laboral y empresarial.
A continuación, la intervención del Presidente de CEOE es muy clara:
- Llevan un año viendo como el Gobierno legisla Reales Decretos por razones de urgente necesidad, cuando no las hay, y determina que sus borradores no sean sometidos a debate por los agentes sociales. A la larga, son denominados “contratos de adhesión” jurídicos.
- Es un tema abierto, y ya se ha hablado con la Ministra de Trabajo, ya que algo hay que hacer, al haber muchos sectores afectados por su idiosincrasia, como es el caso de la pesca.
- El proceso es regular y publicar los Reales Decretos, crean efectos nocivos en determinados sectores, el Gobierno aduce que los inspectores se relajarán en el cumplimiento de las medidas, y acabar esperando las resoluciones judiciales que entiendan conforme a derecho.
Tras un debate entre los asistentes, desde CEOE seguirán trasladando a los sindicatos y al Gobierno el perjuicio de medidas jurídicas como esta, y solicita igualmente al CNTC, desde su prisma consultivo, que siendo un problema laboral se lleve siempre a negociación colectiva. En este aspecto, se le informa a la CEOE que en los últimos tiempos el CNTC está perdiendo su papel consultivo en borradores normativos sectoriales y multisectoriales, cuando la LOTT regula dichas funciones.
